Zappos отказался от традиционной модели управления сотрудниками

Известный предприниматель, основатель Zappos Тони Шей продемонстрировал, что значит революционный подход к бизнесу. В компании давно экспериментировали с холакратией — управленческой концепцией, по которой вертикальный менеджмент и жесткая корпоративная структура сменяются самоуправляющимися командами — "кругами" сотрудников. А с 30 апреля компания полностью перешла на эту систему, пишет AIN.ua.